Contundente respuesta de la plantilla a las propuestas de la empresa en el ERE

Movilizaciones y noticias en los medios entre el 9 y el 17 de Enero.

9 de Enero. Madrid. 6.000 asistentes.

Fotos en la calle de Alcalá.

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9 de Enero. Madrid. Fotos desde la esquina de Alcalá con el Paseo del Prado.

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9 de Enero. Valencia. Más de 1.000 personas.

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9 de Enero. Barcelona. 1.000 asistentes.

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9 de Enero. Barcelona. Video.

http://www.youtube.com/watch?v=GV4desR3vvU&feature=youtu.be

9 de Enero. La Rioja. Más de 300 asistentes, sobre una plantilla de 400 personas.

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9 de Enero. Las Palmas. 400 asistentes (el 80% de la plantilla de la isla). Enlace a las fotos y a la noticia.

http://www.canariasahora.es/album/sociedad/protesta-de-empleados-de-bankia-en-lpgc/20130109181911393307.html

9 de Enero. Segovia. Más de 300 asistentes. Enlace a las fotos y a la noticia.

http://segoviaaldia.es/

9 de Enero. Ávila. Más de 200 asistentes, el 70% de la plantilla. Enlaces a fotos y noticias.

http://www.tribunaavila.com/noticias/los-trabajadores-de-bankia-salen-a-la-calle-en-defensa-de-sus-puestos-de-trabajo-1

http://avilared.com/not/3240/contra_la_reestructuracion__ldquo_salvaje_rdquo_/

9 de Enero. Noticia en TVE.

http://www.rtve.es/alacarta/videos/telediario/manifestacion-contra-ere-bankia/1653567/

9 de Enero. Noticia en Telecinco.

http://youtu.be/7gVkLIQWfYk

14 de Enero. Sevilla.

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14 de Enero. Málaga.

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14 de Enero. Granada.

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14 de Enero. Noticia en Canal Sur. Movilizaciones en Sevilla, Málaga y Granada. 

http://www.canalsur.es/portal_rtva/web/noticia/id/261889/los_trabajadores_de_bankia_protestan_contra_los_despidos_en_andalucia

14 de Enero. Noticia y video en Ideal de Granada.

http://www.ideal.es/granada/20130114/local/granada/trabajadores-bankia-granada-contra-201301142009.html

14 de Enero. Diario Sur de Málaga.

http://www.diariosur.es/videos/malaga/actualidad/2093960520001-trabajadores-bankia-concentran-contra-recortes-despidos.html

15 de Enero. Murcia.

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15 de Enero. Las Palmas.

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16 de Enero. COMFIA TV.

http://www.comfia.info/noticias/74974.html

16 de Enero. Santiago de Compostela. Asiste el 90% de la plantilla de Galicia.

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Enlace a El Correo Gallego.

http://www.elcorreogallego.es/fotos/ecg/traballadores-bankia-protestan-santiago/idGaleria-6506/idImagen-5/

16 de Enero. Zaragoza. Asiste el 90% de la plantilla de Aragón.

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16 de Enero. Alicante. Participación masiva de la plantilla.

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16 de enero. Enlace a Información.es http://www.diarioinformacion.com/economia/2013/01/17/bankia-endurece-condiciones-empleados-quedan-sindicatos-agitan-huelga/1334414.html

16 de enero. Castellón. Paticipación masiva de la plantilla en la Asamblea y en la posterior concentración ante la sede Bankia.

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16 de Enero. Enlace a Mediterráneo. http://www.elperiodicomediterraneo.com/noticias/castellon/sindicatos-y-bankia-endurecen-posturas-ante-ere-en-marcha_793498.html

16 de Enero. Enlace a Radio Castellón-Cadena SER http://www.radiocastellon.com/index.php?noticia=18836

17 de enero. Valencia. Más de 500 personas se concentran ante la sede de Bankia para comer juntas.

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82 respuestas a Contundente respuesta de la plantilla a las propuestas de la empresa en el ERE

  1. SIN MIEDO dijo:

    ASI, ASI, NI UN PASO ATRAS, ESTE ERE NOS LO VAMOS A CARGAR. GRACIAS COMPAÑEROS.

  2. ALH dijo:

    Para cuando los cierres de Oficinas ??? a que esperamos para cerrar puertas ???

  3. A SACO dijo:

    Me pone la piel de gallina cuando veo que casi todos/as vamos a una. La unión hace la fuerza. Unidos lo conseguiremos. Hemos de velar por nuestros intereses porque los dirigentes políticos, governantes y gestores de las entidades sólo procuran por los suyos(sueldazos,pensiones e indemnizaciones millonarias indecentes). Hay que parar esta sangría y para eso estamos nosotros, el mayor activo de esta entidad. Sr.Presidente y a sus colaboradores: quieren guerra pues la tendrán, cueste lo que cueste.

  4. ANIMO dijo:

    Animo a los representantes de los trabajadores a seguir organizando quedadas de este tipo, y a pensar en endurecer nuestras medidas: cierres parciales, huelga… Creo que contáis con el apoyo del mayor % de la plantilla.
    No puede ser que quieran purgar todos los males de esta entidad a costa de los que menos culpa tenemos en este asunto.

  5. Juan dijo:

    Tenemos que seguir hasta el final. Me sorprende la actitud de compañeros que dicen que no han ido a las concentraciones porque su oficina/departamento no va a estar afectada por el ERE ???
    ¡TODOS estamos afectados por el ERE, tanto si nos despiden como sin nos reducen el sueldo el 40%!
    Quizás tengan la información que ha salido publicada hoy en El Norte (Castilla Segovia) y que podemos leer en el Dossier de prensa en la Intranet:
    “…la dirección entrego ayer a los representantes de los sindicatos un CD con el listado de los seis mil despidos…”
    Si esto es cierto, tendríamos que estar informados todos para saber a que atenernos, y si es falso, desmentidlo, por favor.
    Gracias. Saludos.

  6. teulia dijo:

    La semana que viene cierre de oficinas de 12 a 12,30 horas y la otra de 12 a 13 horas.

  7. Ejem dijo:

    Se ha dejado notar nuestra fuerza, y eso que es sólo el principio. Tenemos que defender nuestros derechos a ultranza, ya que hasta ahora hemos permanecido callados aguantando todo lo que nos caía encima, con gran paciencia y responsabilidad, sin tener culpa de ello. Este ERE que plantean es el colmo de la desverguenza. Los empleados no somos los responsables de la serie de despropósitos que se han cometido en esta Entidad, por lo tanto no estamos dispuestos a pagarlo, y así tenemos que hacérselo saber.

  8. ESPIRITU DURRUTI dijo:

    LOs paros parciales, en mitad de la jornada no sirven entre otras cosas xq es complicado y no motiva
    De Hacerse un paro parcial,¿xq no un jueves por la tarde?..ya que nos jodemos por la tarde, ya que nos quieren joder,…pues eso,…..,menos chorradas y mas accion
    HUELGA GENERAL en Bankia …pase lo que pase…ganemos o perdamos

  9. joaquinico dijo:

    Ayer estuve en mani i asamblea en Barcelona. Mucha gente y con “animos guerreros”. Sólo espero que no decaiga con el pasar de los días, nos jugamos mucho, y la empresa no tiene ningún tipo de escrúpulos ni buena fe. No lo debemos permitir.

  10. indignado dijo:

    Compañeros de los sindicatos, os hemos demostrado que estamos con vosotros, no pensateís que la respuesta iba a ser tan mayoritaria, que no vamos a permitir este ultraje. La empresa al convocaros sólo a 3 reuniones más, solo piensa en torearnos, que se nos pase el plazo y no tengamos margen de maniobra. Convocar una huelga ahora al comienzo del periodo y que ellos decidan, la piedra se la debemos pasar a su tejado, pues hasta ahora la tenemos en el nuestro, y lo peor es que piensan que no somos capaces de hacer un paro general en las sucursales, que eso es lo que realmente les hace daño, porque ellos siguen pidiendo objetivos del nuevo fondo, tarjetas, seguros,… pero no nos creen capaces de decir no, y hacer una huelga. Estoy con otros compañeros, hay que pasar a la acción, ya no valen palabras ni manifestaciones, paremos, que eso si les hace daño; hoy me han dado el pésame, pésame por que nos hemos dejado colocar un ere y estamos muy parados, porque vamos a perder nuestro trabajo (o bajada de sueldo) hemos perdido el dinero de las preferentes, acciones y subordinadas, cuantas cosas más estamos decididos a perder. A este paso a muchos de nosotros la salud.

  11. Juanjodido dijo:

    Muy bien por el apoyo de los manifestantes, muy mal por los que piensan que con la voluntad del diálogo en la negociación se va a arreglar algo. Darse cuenta que la empresa ya tiene mesurados los escenarios previsibles, lo único que va a mover algo es el rigor de lo más contundente, sin duda alguna LA HUELGA !!! , lo demás es una muerte anunciada. Sindicatos sabeis perfectamente adonde se va a llegar así, no ser tan “puretas” y hacer caso a los que piden más fuerza, solo teneis que saberla conducir pero con más ganas, es que acaso no lo veiaís venir. Menos dialogo, mas contundencia.

  12. cabreado dijo:

    Hacer la huelga el próximo 25, día de pago de pensiones. Oficinas cerradas al 100% y cajeros desconectados. Y que se lie una buena con un solo día de huelga. Y a ver si la empresa recoge la piedra de su tejado como ha dicho indignado. Si nos quedamos parados y a esperar, nos pasará el mes y nos habrán toreado. Sólo hay que ver que se siguen haviendo las reuniones de zona para planificación comercial del 2013… Pero es que estamos tontos todos ????

  13. yonuncamentialosclientestransmitilasverdadesconquemeengañaron dijo:

    “Me se ponen los pelos como escarpias” como se dice en mi Andalucía. El lunes nos toca a los compañeros de Andalucía y no quiero que me falte ninguno….

  14. SINPAR dijo:

    Lo que está pasando en Bankia es algo sin precedentes, todos los dicen, pues hagamos algo sin precedentes, huelga indefinida que no es tal porque solo puede durar hasta el 9 de febrero. Ayer se comentó en la asamblea entre otras que algunos compañeros no podrían soportar una huelga ni de una semana, pues como sean de los despedidos no se como van a vivir.

    Por otro lado me sorprende que la mesa negociadora nos diga que tiene mucha experiencia en ERE’s y luego nos esten pidiendo propuestas para hacer cosas que duelan a la empresa y les fuerce a una negociación. Esta es la experiencia que tienen? No será que les viene grande un ERE como éste?

    Hay que cumplir los tiempos dicen. Pidan ya las autorizaciones para todos los paros y huegas y si se tienen que desconvocar ya se hará. Actúen ya, con unos que nos tomen el pelo es suficiente.

  15. Huelga dijo:

    Estoy de acuerdo con todos los comentarios anteriores huelga ya, es lo único que va a servir de algo. A que esperamos, a hacerla el último día y cumplir con el paripe de los sindicatos y tragarnos lo que nos echen.
    Creo que los sindicatos no están el la posición de 6.000 empleados a los que nos van a arruinar la vida
    Si he de irme a la calle quiero morir matando.

  16. ALH dijo:

    ¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡ HUELGA COJO (…) !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
    Parecemos TONTOS o que estamos todos muertos de miedo.
    Si ha de reventar que REVIENTE TODO DE UNA P… VEZ.
    Así no se puede continuar, esto es una M…

  17. Huelga dijo:

    Somos una banca sistemica, ellos mismo lo ha dicho. Con una huelga podemos parar al país y hacer mucho daño al sistema financiero en general. El miedo lo han de tener ellos no nosotros.

  18. EL INVIERNO DEL MUNDO dijo:

    Que ocurrio ayer (en Madrid donde estuve):
    1º Por ser la primera convocatoria la valoro positivamente en cuanto a asistencia (seriamos unos 1.000). En proporción hubo mas gente en provincias (no es peyorativo)
    2º No habia gente de la Torre, aunque si de otros centros.
    3ª No vi tristeza, vi ganas de luchar.
    4ª No vi Directores de Zona, ni de Area. Esta claro con quien estan.
    5º El sentir de todos los que fuimos es “que queremos mas madera que es la guerra”.
    En mi opinion en las semanas proximas.
    1º la gente de la Torre ( son mas de 1.200) van a seguir igual sin asistir a las concentraciones, estan como hipnotizados, por no decir otra cosa.
    2º A las convocatorias vendra mucha mas gente de la Red. Son los necesarios para las siguientes acciones.
    3ª La clave esta en la Red de Sucursales, hay que empezar a pensar en medidas mas contundentes, que no son el cierre de 1 a 2 horas al dia. Eso no sirve.
    Ver el ejemplo de Telemadrid (pero el Pais puede pasar sin una tele con el 2% de cuota pero puede pasar con el cierre de una Entidad Sistemica ?)
    4º Mision de los sindicatos coordinar adecuadamente este caudal de fuerza que ayer se empezo a ver. Querran ?

  19. Mctkuki dijo:

    Más imaginacion, entre huelas, proponer una quema de libretas bankia una tarde, ir de negro a las oficinas, con crepones, empapelar las oficinas, esta en los medios de comunicación , encierro de los delegados, es necesario un calendario. No hay tiempo que perder.

  20. Para cuando la movilización general de toda la plantilla...? dijo:

    Ahora es el momento de la huelga. Vamos a ir de semana en semana y no anunciamos nada de nada? Hay que ponerles encima de la mesa y antes del 9 de febrero un calendario de movilizaciones y días de huelga. No podemos presentarnos dentro de 3 semanas y plantear una huelga para el día siguiente. ¡HAY QUE PONER ENCIMA DE LA MESA UN CALENDARIO DE PROTESTAS Y HUELGAS! Si no, llegaremos a febrero sin fuerza y con la espada de Damocles del ERE encima de nuestras cabezas. Y cuando estén los burofax con los despidos en nuestra casa tendremos que ir al abogado directamente. Hay que pelear ¡YA! y como dice SINPAR pedir los autorizaciones pertinentes y presentaciones de los escritos que sean necesarios. Y si esto ya lo tenéis hecho hay que publicarlo para que la empresa sepa que nos estamos moviendo.

  21. Priscila la Reina del Desierto dijo:

    Hay que actúar cuanto antes. No se puede esperar al últmo momento y que no haya margen de maniobra. Si después de la próxima reunión no hay ningún avance sustancial, habrá que tomar medidas tan duras como las que la empresa quiere imponernos. Sin ningún tipo de contemplaciones, que no nos tomen el pelo.

  22. Unomás dijo:

    Allí estuve, allí grite,silbé y pité. Me hubiera gustado oír más cánticos a una,,,,como se nota que nos falta experiencia en las quejas. Sí, sí hubo algún jefe de zona, no le nombro, pero agradezco que fuera. Sólo puedo decir que me gustaría y enorgullecería haber estado TRABAJANDO EN BALAY, porque me apena tanto sentir la vergüenza que siento de trabajar en Bankia en estos momentos,,,,,,

  23. KRT dijo:

    Tan solo con proponer al Juez Fernando Andreu, a UPvyD ó a Manos Limpias si hace falta, que los empleados de Bankia, representados por algún sindicato, nos ofrecemos a declarar voluntariamente con el fin de ayudar a esclarecer las responsabilidades del caso Bankia, y se publicara en todos los medios de comunicación, más de uno se ca….. a la pata abajo. Si alguien se atreve, que no lo acepte. De perdidos al río, a nosotros ya no nos importa tirar de la manta, CAIGA QUIEN CAIGA. INFORMACION TENEMOS MUCHA, Y DE MUY BUENA TINTA…
    Y eso sería RAPIDO Y CONTUNDENTE.. Luego ya concretaríamos.
    Sigo sin entender cómo pagamos nosotros el pato tan de prisa y que los responsables aún no hayan termindo de declarar. En serio, compañer@s, no veis que ellos tienen prisa…?
    Si nos despiden, aunque luego se declarase a algún responsable(????) no habría efecto retroactivo., Debemos buscarnos un abogado YA-
    ANTICIPEMONOS.-Huelgas aparte, el tiempo pasa deprisa y no podemos ir de buenos. Si quieren pueden apurar hasta el día 8, y a falta de acuerdo, imponer su voluntad.
    ANTE MEDIDAS SALVAJES, PROPUESTAS SALVAJES.
    SINDICATOS. PROPONED ALGO YA.
    NO TENEMOS CASI TIEMPO…

  24. El canalla de Beas. dijo:

    Qué pasa con la retribución variable que se ha incorporado (al menos el 55%) al salario fijo de los directores de zona para arriba. Habrá que hacer algo. En cuanto a los empleados de la torre, había algunos pero la mayoría siguen creyendo que “mean colonia”. Ya les vale. Yo creo que para aumentar las indemnizaciones por despido tiene mucho que ver el Banco de España y el Ministerio de Economía. Caña a todos¡¡. La próxima concentración tiene que ser más sonada y con más “compañeros”.

  25. Benjamin dijo:

    La concentración de Barcelona en terminos cuantitativos fue un éxito pero “cualitativamente” y utilizo éste término sinmenosprecio a nadie, no lo fue tanto.
    Los directores, zonas, staff de las territoriales etc. brillaron por su ausencia y a ésos les hago una reflexión para la próxima:
    En Catalunya hay aprox. 450 oficinas de las cuales se van a cerrar alrededor del 50% según corre por ahí, ello supone que el 50% de los directores se quedaran cuanto menos sin su puesto y seguramente la mayoría en la calle. Por encima, esa cifra representa que se necesitaran a corto plazo unas 10 zonas menos y quedará una sola territorial. Pues bien con esa foto que me digan esos colectivos a que esperan para ponerse del lado que les corresponde.
    Que les quede claro que ya no son empresa. Empresa ya no somos nadie, el sentido de orgullo, pertenencia etc. hay que aparcarlo un tiempo. Con el socio de ahora, el FROB, no nos une nada mas que el interés, el de ellos para echarnos a la calle y el nuestro para defender una vida digna.
    Nos queda menos de un mes para hacer lo que podamos para que cambie el rumbo de las negociaciones, menos de un mes para que muchos de los que no se están moviendo se arrepientan de ello cuando ya no podamos hacer nada. Poco mas de un mes para que salgan las primeras listas y les vaya quedando a todos claro que en este sorteo llevamos todos muchos numeros.
    La presión irá en aumento, no es lo mismo una concentración por la tarde que una huelga parcial o total y si perdemos fuelle, los compañeros de la mesa negociadora están muertos. Lo podrán hacer mejor o peor, esperemos que lo primero, pero son lo que son y merecen todo nuestro apoyo.

  26. indignado dijo:

    Buen razonamiento Benjamín, eso tambiénn es aplicable para el resto de España, las cifras son las que son y 5.000 trabajadores (perdón 4.900), son muchos, por lo tanto nos va a tocar a todos, no hay ni departamentos centrales, ni compañeros de las zonas, … que esten exentos de ser despedidos, ni tampoco de soportar una rebaja de sueldo tan grande. La única forma que se me ocurre para que por lo menos se sienten a la mesa de negociación y nos tengan en cuenta, es convocar una huegal, no un paro, no, una huelga, parar de producir y que se den cuenta que sin nosotros todos esos objetivos, esos proyectos de futuro, esas estrategía… son papel mojado, nosotros los trabajadores somos los que estamos dando valor a esta empresa que está tan desprestigiada, los clientes se habrían ido en masa como alma que persigue el diablo, sino fuese por los miles de compañeros que los están sujetando en la red de oficinas, eso es lo que no se nos tiene que olvidad, si esta empresa vale algo, es el valor que le ponen todos los días su trabajadores. Si hay que hacer huelga para recordarselo, pues la haremos, más vale perder el sueldo de unos días que perderlo mes a mes y año a año.

  27. EL INVIERNO DEL MUNDO dijo:

    Que fuera un Director de zona a la convocatoria cuando hay mas de 100, que fuera algun empleado de la Torre cuando hay mas de 1000 ?
    Hay que agradecer su presencia pero es evidente que no es representativo.
    Unos se creen, como decia un compañero, que son Empresa y otros simplemente, como decia otro, mean colonia.
    Pero la mayoria no mea colonia joder !
    Vamos todos juntos, hay que convencer a los no convencidos.

  28. OTROENGAÑAO dijo:

    Con la concentración del miércoles los sindicatos ya tienen que tener claro que tenemos ganas de luchar por nuestro futuro, también sabemos con que compañeros contamos y con quién no podemos contar ( allá ellos con su conciencia ) a pesar de todo yo alguno ya les he dicho que se queden en su casa que me importa un comino, que yo estoy dispuesto a pelear no por ellos, pero si por sus mujeres, maridos y sobre todo por sus hijos, que no tienen culpa de que sus padres sean un corbardes y no luchen por su futuro.
    Los paros parciales no sirven para nada, la primera medida debería ser pasar de esos objetivos que nos están imponiendo desde las zonas, como tienen esa cara de inflarnos a obejtivos cuando tenemos el despido encima.
    La segunda medida cierre de oficinas jueves y viernes dos días seguidos y apagar los cajeros, esto si que va a hacer daño y si tenemos que morir pues que sea matando.
    !!! HUELGA YA !!!!

  29. luigi dijo:

    En la concentración de Valencia el porcentaje de compañeros de menos de 35 años era muy bajo. Animo chicos/as que esto también va con vosotros. Animo a los compañeros que están en la mesa de negociación, gracias por todos vuestro esfuerzos. Por favor, seamos contundentes en la próxima acción de presión y que ésta se lleve a cabo YA (huelga mínimo cuatro días – 22,23,24 y 25 enero). Por favor, sed todo lo contundentes que nos permita la legalidad vigente. Por favor, que el ministro de economía, el FROB y los títeres que nos han puesto en la dirección de esta “franquicia” como a ellos les gusta denominarnos perciban que con los empleados de Bankia tienen un serio problema, de otro modo estamos muertos.

  30. SINPAR dijo:

    Como tengo los santos coj… de estar aquí, detrás de una mesa trabajando para una empresa que dentro de un mes me va a dar una patada en trasero. Os juro compañeros que se me revuelve el estómago.

  31. Benjamin dijo:

    A los jóvenes, sinónimo de poca antigüedad que cuenten cuanto le cuesta a la empresa ponerlos de patitas en la calle y que decidan lo que quieren hacer y que valoren el paro juvenil en España y a los otros, los que se creen imprescindibles y que tiene sueldos elevados, que piensen que para Bankia es la oportunidad de liquidarlos a bajo coste.
    Y todos pensemos además que si nos aplican la rebaja salarial que han anunciado antes del ERE, los días que finalmente se consigan o nos impongan quedarán en términos monetarios reducidos significativamente.
    Han de tener en cuenta nuestros negociadores que sean los que sean los días, los cálculos se deben hacer con los salarios de cierre 2012.

  32. DESENGAÑADO & DESILUSIONADO dijo:

    No estamos hartos de tanta hipocresia ? empezando por “nuestro” presidente, que tan solo saben mentirnos y engañarnos, eso sí felicitándonos las Navidades. Demostremos que ya no les creemos en nada, hagamosnos fuertes y huelga ya, si hace falta indefinida, pues indefinida. Y los que se escudan y aprovechan de la masa, que vayan espabilando que también va con ellos, me refiero a esas personas que no se muestran por miedo ó lo que pueda ser, luego puede que sea tarde y tengan que arrepentirse.

  33. MP dijo:

    Algunos rumores dicen que se piensa convocar la huelga pista el 7 de febrero. Supongo que serán infundados porque obviamente para esas fechas no serviría para nada. Propongo convocar huelga lo lunes para que el martes se lo piensen y los miércoles vengan con una propuesta más decente. Por otro lado sea lo que sea tiene que ser con el salario actual. No podemos consentir una estafa de ese tipo. Pero no hay tiempo que perder hay que actuar ya.

  34. Sangre Verde dijo:

    Suscribo la petición de los Comités de empresa, especialmente del de Barcelona, en el que se pide responder con contundencia, HUELGA YA!!!

  35. LADI'PY dijo:

    Estuve en la de Madrid, la verdad me sorprendio tanta gente, pero fuimos muy mansitos, nadie se decidio a cortar la calle, los organizadores de los sindicatos me hablaban de multas, de que era una concentracion, no una manifestacion, etc etc MI PUESTO DE TRABAJO ME HE LO HE GANADO CON EL SUDOR O FRIO PROVOCADO POR EL MALDITO AIRE ACONDICIONADO, como voy a perder este puesto de trabajo, no tengo ningun reparo en recibir un porrazo de la policia, o un insulto de un conductor, (lo recibimos a diario en la Red), asi que la proxima vamos a joder un poco, la ciudadania, a los directivos, a los politicos, a los periodistas, a todo bicho viviente, odio la violencia, pero tambien la mansedumbre
    La ide a de cerrar oficinas me parece dificil, en la mia solo dejaria de trabajar yo.
    UNA HUELGA YA

  36. LADYPI dijo:

    Estuve en la de Madrid, me sorprendio tanta gente, pero fuimos muy mansitos, no molestamos a nadie, los clientes nos joden todos los dias, los directivos tambien, porque no jodemos nosotros a ellos
    MANIFESTACION EN PLAZA CASTILLA EN HORA PUNTA
    HUELGA
    El cierre parcial de oficinas me parece poco efectivo, en la mia solo lo haria yo
    SEÑORES ORGANIZADORES de las movilizaciones, soy antiviolencia, pero no me gusta la mansedumbre, el dia de la concentracion, no hubo huev…………. para cortar Alcala, por miedo a las multas, a la policia, a no se cuantas cosas deciais
    YO SOLO TENGO MIEDO A PERDER MI PUESTO DE TRABAJO

  37. Xavi dijo:

    Os adjunto un enlace a un video del Telenoticies de TV3 del día 9, salen declaraciones del Secretario de Organización de CCOO Bankia https://www.youtube.com/watch?v=80FvnUEHPU8

  38. Jotaeme. dijo:

    Los empleados de la televisión de Madrid están ahora mismo encerrados, los de Roca también, los de la limpieza del Hospital de Alicante ya han cobrado, los de Iberia montaron una que obligaron a la empresa a retirar el ERE, y nosotros de fin de semana esperando que llegue el lunes para estar a las 8 en punto trabajando. Con las concentraciones de los miercoles, el 9 de febrero en la calle con 20 dias.

  39. SOS dijo:

    Hay q asumir los despidos, no queda otra. SIndicatos, q la empresa firme q futuras contrataciones de personal en Bankia se haga sobre los q han salido.

  40. Aprenent-de-Pilot dijo:

    D’acord amb el Benjamin però opino que cal plantejar propostes innovadores com ara fer vaga per torns i així no tancar les oficines o a la japonesa i continuar donant servei matí i tarda o plantejar a l’empresa la jornada de 21 hores setmanals (dos torns de 9 a 1 i de 3 a 7) acceptant la reducció del 50% del salari però sense que cap treballador vagi a cobrar de l’atur.
    L’alternativa?
    La clàssica, és a dir, es reduirà el nombre d’acomiadats a menys de 4.000 com ha ofert Ibèria als pilots i a un altre ERO marinero. Ah sí segurament s’apujarà la idemnització dels 20 dies per any de la reforma (dels 40.000 euros oferts a uns 80.000) i ens podrem donar per satisfets.
    Si alguien lo necesita hay varios traductores en linea p.e. http://translate.google.com/#ca/es/

  41. SOS dijo:

    Es inaceptable que en caso de cierre de una oficina unica en una plaza todos los empleados queden afectados.

  42. Xavi dijo:

    Os adjunto un nuevo enlace de HispanTV, en el que también salen declaraciones de nuestro Secretario de Organización http://www.youtube.com/watch?v=3M_b5z2XNZQ

  43. GEKIKO dijo:

    Compañeros de los SINDICADOS, toda la plantilla que se siente afectada por el ERE os hemos demostrado nuestro apoyo, pero creo que debemos pasar a la acción. No soy un técnico en la materia, ni sé cómo funcionan los plazos, pero si es cierto que hay un plazo de 20 días para convocar una HUELGA, no podemos dejar pasar este plazo, ya que como dice INDIGNADO, la empresa al convocaros solo a 3 reuniones, solo piensa en torearnos, y que no tengamos tiempo de convocarla. Tampoco sé si hay que establecer unos servicios mínimos, pero ojala que NO, porque lo ideal de la HUELGA, no es solo que se cierren las oficinas, sino que no funcionen los cajeros automáticos, ni los pagos con tarjetas en TPV, (comercios, gasolineras, autopistas, etc…), un CAOS TOTAL, y para ello no deberían de funcionar los ORDENADORES. No sé cómo se organiza todo esto, pero es la UNICA medida de presión, no los paros en las horas del café, o los jueves por la tarde, que solo sirven para demostrar una cierta unión de la plantilla, HAY QUE HACER ALGO, QUE DE VERDAD REPERCUTA EN LA EMPRESA, Y HAGA TEMBLAR A LOS POLITICOS, que desde sus poltronas, y con su indiferencia, permiten que en toda España se estén produciendo estos SALVAJES ERES. Y ESO SOLO PUEDE SER UNA HUEGA A ESE NIVEL. Pedir la convocatoria YA.

  44. Para cuando la movilización general de toda la plantilla...? dijo:

    Eso es lo que digo yo SINPAR. Y encima aguantando al director de zona azuzándonos para vender lo invendible a los clientes. que si seguros de vida, de hogar, seguros elección vida, que “por qué no convencemos a los clientes de volver a traer dinero del que se fue”…pero ¿dónde viven los directores de zona? ¿cuántos años llevan sin pisar la calle? Ellos se están decantando por ser Empresa y hay que ir a por ellos, con nombre y apellidos.

  45. luigi dijo:

    Palabra de nuestro presidente Goiri en entrevista concedida a la revista Actualidad Económica publicada el 1 de enero y disponible en la intranet de Bankia “le gustaría que el expediente de re-
    gulación de empleo estuviera cerrado el
    31 de enero, en la medida de lo posible.
    “Es básico que el plan de reestructura-
    ción se haga con el mayor consenso posi-
    ble, porque es muy importante para la
    paz social, para que la maquinaria siga
    funcionando y para garantizar el futuro
    de Bankia”, afirma.
    Patética vista la posición de la empresa en la negociación del ERE presentado pero muy significativa cuando dice “es muy importante para la paz social, para que la maquinaria siga funcionando y para garantizar el futuro de Bankia”. Es decir, sin paz social (lease huelgas) es dificil que la maquinaria siga funcionando.

  46. indignado dijo:

    Bemjamín, voy más allá en tú razonamiento, si se cierran 1100 oficinas, habrá 1100 Directores menos, si se cierran 1100 oficinas y hay un Jefe de Zona por cada 20 oficinas, que calculen los directores de zona que sobran, y si la Direcciones Territoriales les sobra personal pues hay menos oficinas que gestionar, una de dos o se despide a personas de la DT o se despiden a los administrativos de las DZ.
    Miremoslo como queramos son 5000 despedidos y nos puede tocar a cualquiera.

    Y estoy contigo que los despidos sean calculados con los salarios del 2012, y que se intente subir los meses de indemnización pues los más antiguos pierden bastantes días, de por sí ya un despido ridículo.

  47. A SACO dijo:

    Con concentraciones no se va a conseguir nada. Creo que ante salvaje ERE, salvaje huelga y sino nos vamos todos directos a la tumba, pero todos, los de Servicios Centrales también, son empleados de Bankia al fin y al cabo. De todas maneras, me averguenzo de trabajar en Bankia, una entidad destrozada por los políticos y gerentes que han pasado por la cúpula en los últmos años, no por los empleados que estamos a diario defendiendo los intereses a capa y espada.
    Un Director Territorial nos da ánimos para trabajar con ilusión en la nueva etapa. ¿Con ilusión o desilusión? ¿No será que se habrá equivocado?.

  48. Priscila la Reina del Desierto dijo:

    Noto en los sindicatos una actividad muy tibia. No veo respuestas contundentes. En los medios de comunicación no se oye nada de nuestro ERE, no ocurre lo mismo con ROCA, TELEMADRID, IBERIA (que está consiguiendo muy buenas condiciones), … Hace más ruido el comité de empresa de cualquier empresa pequeña que el de Bankia. A qué estamos esperando, con concentraciones no vamos a conseguir nada de nada, debemos mostrar nuestra fuerza y demostrarles que si nosotros nos quedamos sin trabajo ellos no se van a ir de rositas. Tenemos muchas cosas que contar. Si no conseguimos unas buenas condiciones para el ERE por las buenas, tendremos que darles miedo con cualquier arma que esté a nuestro alcance.

  49. nicola dijo:

    Lamentable espectáculo el día de la manifestación, realice un sondeo entre mis compañeros conocidos ( más de 15 años de antigüedad, que seguro que son muchos más), los cuales me pusieron escusas de lo más variopinto. Todos vamos a salir perjudicados, menos el indemnizado ( alias goiri gol zarri ), yo por mis mas de 15 años (o alguno más) no le voy a dejar en paz, ni a él ni a BLESA, ni a RATO. Que se puede esperar de una plantilla que no está en una manifestación a tope ( que no cuesta nada), quien convoca una huelga con este personal. Necesitamos el apoyo de compañeros del metal y minería. ( lo de lamentable es por que entre familiares, excompañeros prejubilados y empleados deberían de haber asistido 15.000 personas.), me iré a la calle por 4 duros, pero por mis narices, mi despido espero que al indemnizado le cueste muuuuuuuuuuuuuuuucho. Debemos de bloquear las cocheras, servicios mínimos del 1%.

  50. nicola dijo:

    NO VOY A DEJAR QUE NACHO GOIRIGOLZARRI, SE PONGA UNA MEDALLA A NUESTRA COSTA.

  51. EL INVIERNO DEL MUNDO dijo:

    Hace dos dias un compañero con unos 7 años de antigüedad, me argumentaba la razon de no haber ido a la concentración del miercoles pasado, era esta: creo que el criterio empresarial para efectuar los despidos sera el endeudamiento del empleado, comoquiera que este tiene reciente su hipoteca espera que a él no le toque. A esta afirmacion tan peregrina le conteste, la afección que puedan tener contigo por esa razon tan pueril la contraresta lo barato que les va a salir tu despido por el poco tiempo que llevas, por otra parte con lo que te va a quedar de sueldo no creo que puedas pagar los recibos y en cuanto a tu vivienda dentro de poco seras un desahuciado mas.

    Pues así estan las cosas, la peña hace la politica del avestruz agacha la cabeza pensando que a el o ella no le va a tocar

  52. ALUCINADO dijo:

    Estamos a 15 de enero y sólo faltan 3 semanas completas para que termine la negociación de nuestro ERE. O les montamos un buen pollo como en Iberia han montado y han conseguido mejores condiciones, o vamos directamente al agujero negro. Ya lo he reptido varias veces. Compañeros/as de los sindicatos: debemos armarla por que son nuestros derechos , nuestros puestos de trabajo y nuestras familias las que están en vilo de lo que pase a partir del 9 de febrero. Yo no estoy dispuesto a trabajar por el 40% menos de mi salario si me quedo y tampoco estoy dispuesto a cobrar una mierda si me echan, porque entonces voy a dejar de pagar todos los préstamos que tengo y que me ejecuten si quieren. Mi tiempo es muy valioso y estoy seguro que en otras empresas, encontraremos a quien nos valore de verdad por lo que realmente somos. Unos profesionales como la copa de un pino. Somos el mayor activo de la entidad así que manos a la obra.

  53. yonuncametialosclientestransmitilas"verdades"conlasquemeengañaron dijo:

    La huelga es ya una necesidad, pero no una huelga de un día, mínimo una semana y si se sienta y negocian la suspendemos al segundo día.
    Por otro lado somos clientes, y creo que los mas “alicataitos” (como se dice en mi Andalucía) de toda la Entidad, Seguros, Tarjetas, Planes de pensiones (no empleado), Fondos, pasivo en general. Pues bien, cancelemos las Pólizas de Seguros y busquemoslas mejores y más baratas, que las hay y lo sabemos (nos va a hacer falta con una redución del sueldo del 40%), si hacemos lo mismo con nuestros familiares y amigos nos lo agradeceran, cancelemos todas las tarjetas que tenemos y no usamos, y llamemos a familiares y amigos y hagamos lo mismo con las de ellos. Movilicemos nuestros Fondos de Inversión y Planes de pensiones (no empleado) e invitemos a nuestros familiares y amigos a hacer lo mismo, ect.
    Todo esto tendría camino de vuelta si la actitud de Bankia cambia.
    Es penoso que empleados que sentiamos orgullo sincero de serlo de nuestra respectivas Cajas, estemos llegando a sentir verdadero odio hacía la actual y sus dirigentes, pero es que se lo ganan a pulso.

  54. maryera dijo:

    Vamos a ver… Ya he recibido la comunicación conjunta de movilizaciones y concentraciones a nivel nacional a partir del 14 de Enero de 2013, pero yo me hago algunas preguntas.
    ¿ Creéis de verdad que con este tipo de movilizaciones, que solo sirven para aparecer en los telediarios, va a moverse un ápice en sus planteamientos iniciales la entidad ?
    ¿ Para cuando vaís a dejar una acción de protesta tan contundente como la postura que después de 1 mes sigue manteniendo la patronal ?
    ¿ Para cuándo los paros ? ¿ Para después del día 9 de Febrero ? ¿ Para cuando se reciban las cartas de despido o se consoliden las rebajas de salario para todos los trabajadores ?

  55. Pesadilla en Bankia Street dijo:

    En la asamblea de trabajadores celebrada en Barcelona el pasado día 9, posterior a la concentración ante el Banco de España, la inmensa mayoría de compañeros clamábamos por la inmediata convocatoria de una huelga. Creo que los sindicatos ponentes de dicha asamblea, recibieron claramente esta energía de los que allí estábamos congregados. Percibo el mismo clamor en este foro, intenso en actitud aunque con escasa participación de compañeros, considerando que sumamos -de momento- 20.500 empleados. No deja de ser paradójico que en la mesa de ponencia de la asamblea, justificaran la reticencia de algunos compañeros para secundar una huelga indefinida, en que económicamente no podrían resistir más que unos pocos días de paro. Entonces…. ¿cómo harían frente a sus obligaciones si se quedan en paro, con 1.000 euros al mes?. Es posible que hagamos lo que hagamos, terminemos “tragando” la salvajada que propone la empresa por la que nos hemos sacrificado tantos años, pero no puede quedar en nuestra conciencia el peso de no haber luchado hasta las últimas consecuencias por nuestro puesto de trabajo. No nos desunamos. Esto va con todos. A quien no le toque ahora, le puede tocar después. ¡¡ Muchos ánimos, compañeros!!

  56. VENGO OBSERVANDO QUE dijo:

    se está imponiendo cierta resignación entre algunos compañeros en que la solución tenga que venir dada, obligatoriamente, en forma de despidos, incrementando los días de indemnización. Entiendo que no debemos conformarnos con eso, hemos de presionar para obtener unas condiciones, al menos, como las pactadas en la CAM, que no deja de ser una entidad tan intervenida como la nuestra, adjudicada al Banco de Sabadell por 1 euro, después de que se le inyectaran 5249 millones.
    Podéis ver el texto del acta final del periodo de consultas en
    http://www.comfia.net/archivos/cam/actaere10102012.pdf

    Simplemente, con las prejubilaciones que se pueden producir entre los compañeros que, este año, cumplan los 55 años o más (en la CAM se toparon en 245.000 euros) se podría atender al cierre de las 300 oficinas previsto inicialmente.

    La propia Entidad admite, que 700 de las oficinas que Bruselas obliga a cerrar, son rentables, entonces, ¿que prisas tenemos en cerrarlas? si nos dan un plazo de 5 años, lo podemos ir haciendo gradualmente, año a año, con nuevas prejubilaciones y si, como consecuencia de los cierres, se produjeran traslados forzosos, que por cualquier motivo no pudieran ser aceptados por los afectados, indemnizarles con una cantidad razonable (35 días por año en el caso de la CAM).

    Probablemente, aun no llegaríamos a los 4.900, pero, si creemos al señor presidente, la cifra de “outsourcing” debe ser significativamente mayor a los 100 comprometidos.

    Algo así, sería mi propuesta “de mínimos”, la de los sindicatos ¿la conoce alguien? porque, cada vez que hay una reunión, parece que van allí “a poner la otra mejilla” y no se escucha ni una sola voz discordante entre ninguno de los siete. Eso si, el miedo “afilia” y mientras otros colectivos con problemas bastantes menores se hacen oir y toman medidas contundentes (¿cuantos días llevan sin recoger la basura en Granada por “una bajada de salarios”?) nosotros nos hemos limitado a hacer una visita “de cortesía” al Banco de España.

    Resumiendo, a los compañeros de los sindicatos: Dejad ya de “anunciar el anuncio” de un futuro calendario de movilizaciones que nunca llegan y si mañana la empresa “no se mueve” convocad YA las jornadas de huelga necesarias para “empujarla” y al resto de compañeros: Vamos a seguir esa convocatoria de modo UNANIME, que comprendan que “pisotearnos” no les va a salir gratis.

    ¡¡¡ SI . . . SE . . . PUEDE !!! ¡¡¡SI . . . SE . . . PUEDE!!!

  57. Apatico dijo:

    Totalmente de acuerdo con YONUNCAMETIALOSCLIENTES….
    Vamos a darle un puntapie a este castillo de naipes que hay montado en las entidades financieras. Empecemos por Bankia, y que arrastre al resto…. De perdidos al rio.
    No creais que Bankia vaya a tener continuidad.. Estan ganando tiempo, ahora somos 6.000, pero dentro de muy poco, se desmembrará y será regalada..

    ¡¡VAMOS A CANCELAR TODOS NUESTROS PRODUCTOS Y LOS DE NUESTROS FAMILIARES ¡¡¡

  58. Presentemos batalla ya! dijo:

    Tic-tac, Tic-tac….., el tiempo pasa y no hacemos nada por intentar presionar para mejorar la propuesta de la Empresa. O quizás me estoy equivocando y los sindicatos han presentado una contraoferta, que no se si alguien conoce? Llevamos casi 2 meses perdidos y solo conocemos las noticias que la prensa nos facilita y recuerda cada día…. alguien cree que con una concentración es suficiente? Creo que a la empresa este tipo de medidas no le inmutan lo mas mínimo.
    En este y otros foros he podido leer algo que de ser cierto seria denunciable: Incremento del sueldo fijo a ciertos directivos de una parte importante del variable que “no van a cobrar” correspondiente al 2012. ¿Se va a comprobar si es cierto y denunciar en su caso?
    Por último, ¿Qué os parece, en pleno ERE de mínimos, incurrir en un coste (supongo elevadisimo) para unificar imagen corporativa en oficinas?
    Es el ERE mas salvaje que jamás se ha planteado en España y quieren que seamos nosotros los sufridores, ¿Vamos a quedarnos quietos viendo como destrozan la vida y el futuro de 6.000 personas?, y esto lo hace un directivo con una jubilación supermillonaria

  59. OTROENGAÑAO dijo:

    Hay que hacer HUELGA YA pero con cabeza, buscando días estratégicos.
    18 y 21 pago de impuestos: si la empresa no reacciona positivamente se convoca huelga para los días 25 y 28 cobro de pensiones y si no hay reacción de la empresa, se convoca huelga indefinida. Ya no tenemos más días estratégicos dentro de la negociación.
    Quizás yo sea uno de los compañeros que si hago huelga no llegue a fin de mes, pero tengo el apoyo de mi familia, que me dice que luche por mi futuro. Me da lo mismo perder mi sueldo en este mes por defenderme de esta agresión, que perderlo a partir de febrero.
    POR FAVOR HUELGA YA, DIA QUE PASA NOS HACEMOS MAS DEBILES Y LA EMPRESA MAS FUERTE A LA HORA DE NEGOCIAR.

  60. indignado dijo:

    Otra agresión más por parte de la empresa, y seguimos mansos, debemos de ser tontos, o no se a que esperamos, convoquemos ya la huelga y que sea a muerte, en aquel video que nos presentaban como los 6000 de Bankia decian “Bankianos ¿cual es vuestro oficio?” y todos respondían “luchar,Luchar” pues eso, convocarnos a la lucha porque esto ya se pasa de pesadilla.
    Sindicartos dejarnos luchar, estamos dispuestos a dejarnos el pellejo si hace falta, pero esta inmovilidad creeme que nos está machacando y llevando directamente a la tumba.

  61. Benjamin dijo:

    Después de las noticias que acabamos de recibir y si no hay un cambio radical de estrategia por nuestra parte, los aprox. 20.000 empleados de Bankia nos podemos ir considerando en la calle. Luego le tocará al que le toque, pero a fecha de hoy estamos todos fuera.
    La situación de mercado en general, la de Bankia en particular, junto a la falta de una estrategia comercial y desmotivación de toda la plantilla (hasta de los que quieren hacer ver lo contrario), llevará a medio plazo a la desaparición total de esta Entidad con inmunidad total de todos los que han facilitado este escenario (Banco de España, FROB, Deloitte y los anteriores gerentes) y solo habremos pagado nosotros, los accionistas, bonistas etc. Habría que unir toda esta fuerza y hacer reventar toda esta farsa.
    La desfachatez de la empresa de descolgarse hoy con mas recortes es inadmisible. La desaparición en este proceso del Presidente que decía ser muy sensible a este proceso es evidente. En el fondo a él le importa nada lo que pase con las 6000 familias que pasarán de tener una vida relativamente cómoda a en muchos casos, quedarse en situación precaria, incluso sin vivienda y con el futuro de sus hijos muy comprometido.
    Nos hemos comido ya 2 de las reuniones previstas en la RL y estamos peor que el primer día.
    Que cada uno saque sus conclusiones y piense en lo que va a hacer en lo que se nos viene encima.

  62. luigi dijo:

    Corroboro al 100% lo dicho por VENGO OBSERVANDO QUE. Esta pesadilla que estamos sufriendo despiertos responde a un guión escrito desde el Mº de Economía – Frob. Solo podremos romper este guión con una convocatoria urgente YA de huelga en la línea expuesta por muchos: mínimo de 4-5 días y que se paralice todo. No podemos seguir esperando más, el tiempo corre en nuestra contra. Con la propuesta de hoy, la empresa debe pensar que está negociando con paletos o con necios. Ya está bien de tanto insulto por parte de estos Sres. del PP. Ellos, personas y políticos de la máxima confianza de la cúpula del PP son los que han llevado tanto a Caja Madrid como Bancaja a su desaparición sin asumir en ningún momento ninguna responsabilidad. Ahora, los Sres. del PP pretenden reflotar esta franquicia que llaman Bankia destruyendo a miles de nuestra familias y también a costa de los ahorradores titulares de preferentes y subordinadas. Por favor, un ruego a todos los sindicatos: destrozar el guión de los Sres. del PP con una convocatoria URGENTE DE HUELGA BRUTAL, de otro modo en la siguiente reunión esta empresa PP puede plantear cosas como: reducir las vacaciones, modificar el horario trabajando todos los sábados, ir de uniforme al trabajo (de momento parece que todavía no nos ponen una estrella amarilla cosida a la chaqueta ni nos cortan el pelo al cero), etc.etc., Por último, un ruego a los sindicatos:por favor informar con mas detalle de lo expuesto en la mesa negociadora de hoy. Yo no tengo muy claro cual ha sido la respuesta de los sindicatos a la nueva propuesta-insulto de la empresa (supongo que se podrá publicar el acta de la reunión y que existirá esta acta) y si hay algún orden del día para la próxima próxima reunión etc.
    Salud y ánimo a todos y a los que piensen que el PP quiere salvar este barco, están muy equivocados, sólo quieren salvar su culo como el capitán del “Costa Concordia”: engañando,mintiendo,ocultando y cuando ya no tienen argumentos escudándose en el compromiso asumido por el PP con Bruselas, el fatídico y apocalíptico MOU .

  63. ANA dijo:

    Cada día estoy más convencida que no sirven de nada las movilizaciones, estoy de acuerdo con todos los compañeros que pedimos URGENTEMENTE UNA HUELGA YAAAA. ¿Qué nos lo descuentan del sueldo? Mucho más vamos a perder si nos echan como ellos pretenden.

  64. Miguel dijo:

    Si este viernes no tenemos definido un calendario de movilizaciones, que de verdad se adecúen a los envites que nos está presentando la empresa, me sentiré absolutamente decepcionado de mi sindicato, éste, y de quienes, en nuestra representación, se encuentran en la mesa negociadora y pasaré un mal fin de semana. Desde mi punto de vista los paros parciales sirven para muy poco.
    Mi propuesta : HUELGA INDEFINIDA A PARTIR DEL PRÓXIMO DIA 24 para que en la reunión del próximo miércoles se encuentren ante la inminencia de nuestro órdago.
    Espero pasar un fin de semana con la satisfacción de pertenecer a un colectivo que está verdaderamente dispuesto a defenderse con uñas y dientes.

  65. Nacho dijo:

    Siempre he pensado que la intención es la liquidación total de la entidad, por lo que los paros no van a servir de nada toda vez que no se pretende hacer sostenibles ni los empleos ni el negocio, hoy son 6.000, mañana serán el resto ya sea por la vía de la venta a otras entidades o cualquier otra.
    Tampoco es desdeñable el miedo que puede infundir “ponerse la cruz” por apoyar los paros, cada centro de trabajo es un mundo y un sólo esquirol en cada centro ( más si tiene responsabilidad ) puede ser suficiente para limitar esa “libertad” para ejercer tu derecho a la huelga, aunque sea esa reforma laboral criminal la que más decanta la balanza.
    Pese a que los paros serán necesarios se deberían buscar nuevas formas de presión que pongan palos en las ruedas de la entidad, no es ya parar el barco, es zarandearlo hasta que se den cuenta de que si nos hundimos nos hundimos todos, ellos también.
    ¿ Qué pasaría si un fin de semana,a través de la OIE, todos los trabajadores y todos nuestros familiares y amigos retiramos nuestros ahorros, fondos de inversión,… de la entidad ? Una entidad financiera puede funcionar con menos trabajadores exprimiendo a los que se queden a fuerza de la amenaza del despido pero no puede operar sin dinero.
    La única salida válida y garante del empleo es la conversión de su titularidad al 100 % pública, con órganos de gobierno independientes y echar a los liquidadores que actualmente nos gobiernan, hacer una política de comunicación desde los representantes sindicales en las que se informe a la ciudadanía de las intenciones DE LA PLANTILLA, no de la entidad cuyo nombre está asociado al desastre, y ver como empiezan las adesiones en el proceso hasta hacerlo mayoritario socialmente.
    La única forma de devolverle a la sociedad lo que le hemos quitado es mantenernos vivos durante muchos años más y utilizar nuestra profesionalidad por el bien común, es decir, usar los 100.000 millones del FROB para hacer una banca pública que reactive la economía y que use ese dinero salido de los impuestos de todos los europeos para tapar los “agujeros” que el sistema financiero le ha hecho a la sociedad, no los agujeros que el sistema financiero quiere tapar gracias a nuestro trabajo, nuestros impuestos y, sobre todo, el futuro de nuestros hijos.

  66. Sonia dijo:

    MIGUEL, tienes toda la razón. Tengo la sensación que los sindicatos no están a la altura que esta situación requiere. HUELGA YA!!!!!!! para cuando la dejan, para el último día o quizás es que ya está todo el pescado vendido.

  67. juan-vi dijo:

    COMPAÑEROS:
    Hasta el momento las reuniones de los sndicatos con la direción solo han servido para reirse de nosotros. Y nosotros respondemos paseandonos por las principales capitales de provincias con una banderita en la mano. Hecho que se lo,pasan por el “forro”
    Empleados de Bankia:
    A CORTO PLAZO muchos de nosostros en la calle “con una mano delante y otra detras”
    A MEDIO PLAZO Bankia empezará a desauciar las viviendas de sus empleados porque éstos no podran hacer frente alpago de sus hipotecas
    A LARGO PALZO ya seremos unos indigentes. ¿quien puede aguantar hasta los 65 sin ingresos? ¿o pensais que Telefonica os va ha contratar como al “amigo” Rato”.
    Abrid los ojos y empezad a ver la realidad del futuro que nos espera.
    ACCIONES CONTUNDENTES YA.
    RESPONDAMOS COMO SE MERECEN PORQUE MICHOS COMPAÑEROS YA EMPIEZAN A DUDAR DEL TRABAJO DE LOS SINDICATOS CON TANTA TOLERANCIA CON INDIVIDUOS QUE A LA HORA DE NEGOCIAR NO TIENEN NINGUNA.
    HUEGA INDEFINIDA YA.

  68. AFECTADO POR ERE SALVAJE dijo:

    Creo que no nos están ofreciendo nada. Todo lo que han puesto encima de la mesa ya lo dice la reforma laboral. !son mínimos¡. Solo podemos mejorar, pero para esto debemos enseñar los dientes y despues los puños. Una HUELGA GENERAL a partir del 24 o 25 (dia de las pensiones y viernes) y no parar hasta que cedan y les lluevan las reclamaciones. Y si no tienen bastante nos encerramos en la Torre. Todos juntos podemos.Arrimemos el hombro y mantengamonos firmes. El futuro de nuestras familias depende de ello

  69. AFECTADO POR ERE SALVAJE dijo:

    no estaria mal que todos pusieramos como salvapantallas en nustros puestos de trabajo el icono naranja de ” NO AL ERE SALVAJE DE BANKIA” que nos han enviado los sindicatos en sus comunicados conjuntos

  70. CARLA dijo:

    ¿pero a qué estáis esperando para movilizarnos?. Por favor, huelgaaaaaaaaaaaaaaa yaaaaaaaaaaa

  71. Extraterrestre dijo:

    ERE SALVAJE = HUELGA SALVAJE

  72. CONCHA dijo:

    Da la impresión de que todo está hecho y los sindicatos se mojan poco. Por favor, más presión, me juego mi futuro. HUELGAAAAAAAAAAA

  73. Extraterrestre dijo:

    ERE SALVAJE= HUELGA SALVAJE.

  74. Extraterrestre dijo:

    Parece que quien corresponda todavía no se ha dado cuenta que su mejor patrimonio son los empleados, si no fuera por ellos esta mierda (Bankia) que han creado estaría ya en los infiernos. Huelga indefinida YA, paremos el negocio de este país, paremos esta empresa con una huelga indefinida, hagamos daño y así se darán cuenta de una vez por todas que no pueden seguir haciendo lo que les de la gana, estamos en el momento exacto de demostrar quien son los empleados de CAJA MADRID, (no Bankia). ES LA HORA.

  75. Extraterrestre dijo:

    Bankia lleva muchos meses saliendo en la prensa, lamentablemente para mal, por todas las burradas con las preferentes, las acciones, etc… ahora veo que ultimamente ya no sale casi ninguna noticia, PUES SEÑORES ES HORA DE SALIR, propongo que todos los sindicatos unidos hagan saber a toda España y por todos los medios de comunicación, EL ERE SALVAJE DE BANKIA, con nombres y apellidos de los responsables de tal salvajada e irresponsabilidad, que esto sea de conocimiento publico, vamos a romper moldes, HUELGA YA, INFORMAR A TODO EL PAIS YA.

  76. paz dijo:

    Que pena vernos en esta situación. Pero ahora tenemos que pensar en nuestros hijos, que ellos si que no tienen culpa de nada. Como les vamos a dar estudios o, lo que es peor, como los vamos a mantener. Con 6 millones de parados vamos a encontrar trabajo nosotros. Por lo menos que las indemnizaciones sean lo más dignas posible.
    Animo a nuestros compañeros de la mesa. Solo os tenemos a vosotros!!!!! Y ánimo a todos a la hora de dar la cara. Es así de triste pero ¿que no haríamos por nuestros hijos?
    Animo y fuerza.

  77. SET FIRE TO THE RAIN... dijo:

    Los que realmente mandan…

    1-SASTRE DEBERÁ JUZGAR AHORA LAS DEMANDAS SOBRE PREFERENTES
    Fainé (La Caixa) presionó a Gallardón y Mas para colocar al jurista de la Caixa en el Tribunal Supremo.

    2-Una jueza de Madrid imputa al presidente del BBVA por supuesta apropiación indebida.

    3-El Gobierno indulta a Alfredo Sáenz. 25 NOV 2011
    El consejero delegado del Santander había sido condenado a tres meses de arresto e inhabilitación temporal por un delito de acusación falsa

  78. noperdamoselnorte dijo:

    veo algunas críticas a los sindicatos y me parece bien pero, por favor, no vayamos a perder el norte: el enemigo está enfrente. Aquí de lo que se trata es que cada acto de protesta que se convoque salga bien. Solo así rectificará la empresa. Animo a todos y por supuesto también a nuestros representantes. Estamos con vosotros!!!!!!

  79. estrella dijo:

    ¿a q vienen comentarios del tipo: no será q el pescao está vendido, esto huele mal, esto lo tienen ya pactado…?; un poco de sensatez: en la mesa deben sentarse 15 o 20 representantes de los seis sindicatos de bankia y algunos más del Grupo, q también les afecta el ERE. Con tanta gente y de tan variado pelaje es imposbile, repito, es imposible que de haber ya algo pactado no se hubiera filtrado por algún lado. ¿Q es eso de q no nos informan? los comunicados son de todos ellos y para un sindicato que ha sacado algo por su cuenta, no dibuja un panorama distinto, si acaso detalla más alguna cuestión. El que se sienta desinformado o decepcionado, q vaya a las asambleas y pregunte y critique lo q quiera, pero es desmoralizante, desmotivador, derrotista y contraproducente para los intereses de los empleados alentar sospechas e insidias como estas q comento. Me quedo con la unidad de todos los sindicatos (desde los más light hasta los anarcos) y su absoluto rechazo de las barbaridades que pretende la empresa. Menos ligerezas y más remar a favor, que nos jugamos mucho.

  80. mamen realista dijo:

    Puede q en este blog la mayoria esté por la huelga indefinida durante muchos días, pero si preguntamos a los 20.000 qué están dispuestos a hacer, igual nos llevamos una sorpresa. No sé si los sindicatos están acojo…dos, como dicen algunos (yo no lo comparto), o lo q ocurre es q saben el trerreno que pisan y prefieren ir poco a poco con las movilizaciones, de menos a más, para convencer a la empresa, pero sobre todo para ir ganando voluntades de empleados acojo…dos (estos sí) … y no cosechar un amargo fracaso a la primera convocatoria fuerte. Igual resulta q los sindicatos saben hacer estas cosas mejor q cualquiera con menos experiencia. Yo lo q pido es apoyo a los sindicatos, más confianza en su actuación y menos fisuras entre nosotros, los empleados. Todo lo q no sea eso nos destruye y nos lanza al abismo.

  81. GEKIKO dijo:

    Todo esto del apoyo a los sindicatos, esta muy bien, pero no olvidemos, que para convocar una huelga, hay que comunicarla con 5 o 10 dias de antelación (dependiendo de si la empresa presta servicios públicos), y el tiempo se acaba, si quieren convocar una HUELGA INDEFINIDA, o por lo menos de más de un día y antes del 9 de febrero (fecha tope para pactar el ERE). Por fin parace ser que hay un llamamiento a la Huelga para el dia 6 de febrero,

    http://www.comfia.info/noticias/75034.html

    digo parece ser, porque no sé si este llamamiento, indica claramente una convocatoria o no, yo por lo menos, no he recibido ninguna comunicación, (al igual que me informaron de las movilizaciones), de que se haya hecho oficialmente la convocatoria para ese dia; y en este sentido, si que apoyo a los que manifiestan la falta de información, sin que estas opiniones sirvan para separarnos. TODOS UNIDOS, A LA HUELGA.

  82. Sangre Verde dijo:

    JUNTOS PODEMOS!!
    El enlace a Dropbox no funciona, subido a Youtube :

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